HR Officer

Functie

Wil jij een sleutelrol spelen in het stroomlijnen van onze HR-processen en het bevorderen van een positieve werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR Coördinator!

• Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons tijdsregistratiesysteem en de individuele personeelsdossiers. Je verwelkomt en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding proces, waardoor ze zich snel thuis voelen binnen ons team
• Daarnaast onderhoud je nauw contact met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en de bedrijfsgeneeskundige dienst, en zorg je voor een vlotte communicatie en opvolging
• Je organiseert en volgt opleidingen administratief op, om ervoor te zorgen dat ons team altijd beschikt over de juiste kennis en vaardigheden. Daarbij verstrek je ook proactief informatie en advies aan onze medewerkers, waarbij je regelmatig rapporteert aan het management
• Als HR Coördinator blijf je voortdurend up-to-date door deel te nemen aan workshops en aanvullende opleidingen over sociaal-juridische wijzigingen. Je implementeert nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in onze bestaande procedures, om te zorgen dat we altijd compliant blijven
• Tot slot plan en organiseer je maandelijkse meetings met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.

Bedrijfsprofiel:

Een toonaangevend bedrijf in de continue oppervlaktebehandeling van aluminium, gevestigd te Landen, is op zoek naar een deeltijdse HR-officer.

Als HR-officer ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en leidinggevenden binnen het bedrijf. Daarnaast ben je al HR officer verantwoordelijk voor de volledige HR-werking van ongeveer 60tal werknemers.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-functie
• Goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
• Je houdt er van om initiatief te nemen en kan zelfstandig werken
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans

• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Aanbod

• Een marktconform verloningspakket
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk na inwerkperiode
• Je werkt halftijds tot 70%, uren zijn bespreekbaar
• Direct vast contract bij de klant mogelijk